Gestión del Conocimiento

¿Qué es el conocimiento?

• Información que se adquiere  a través de la experiencia.
• Conceptos, información o experiencias aplicables a la solución de problemas.

¿Qué es Gestión de Conocimientos?

Es el desarrollo intelectual de unas personas u organización y administrarlos de manera que sean encaminados de la mejor forma para lograr sus objetivos.

Objetivos de la Gestión de Conocimiento

Crear un depósito de conocimiento.

Mejorar el acceso al conocimiento 

Crear un ambiente de intercambio de conocimiento

Administrar el conocimiento

Aplicación de Gestión de Conocimiento

La gestión de conocimientos pone ese pone en  práctica en la estrategia empresarial uniendo las personas, procesos y tecnologías.

Evolución del Conocimiento

Embudo de Conocimiento

Capital Intelectual 

Tipos de conocimiento

- Conocimiento Tácito

Al ser producto de la experiencia es intangible. Es usado cuando la circunstancia lo amerita.

Este tipo de conocimiento está muy enlazado a la experiencia personal al igual que los ideales y los valores.

Pueden ser: valores, la confianza, la experiencia, el pensar, etc.

- Conocimiento Explicito.

Son datos concretos.

Se puede expresar mediante palabras y números, y es fácil de trasmitir. Pero  apenas puede ser de utilidad  porque necesita combinarse con el conocimiento tácito ya que estos dos son la esencia de la creación de conocimiento.

Modelo de Gestión de Conocimiento